2023年，在经济形势承压明显、各行各业纷纷裁员降薪的背景下，路德环境反其道而行，大量引进各领域人才，自春节以来，公司员工新增40%。

员工的增加，是为满足公司高速发展、业务迅速扩张所需，他们的到来也为公司永续发展积蓄源源不断的“人才活水”。

路德环境2023年新员工培训

为增强新员工归属感，强化团队、规范意识，帮助他们有效适应岗位需求，6月26-27日，路德环境举行了“凝新聚力·扬帆启航——路德环境2023年新员工培训”活动，公司高管团队和各职能部门负责人齐上阵，为60多位新员工带来了一场精彩丰富的知识盛宴。

一位“老员工”的特别祝福

培训活动伊始，路德环境董事长、总经理季光明以一名伴随公司走过20多年风雨历程的“老员工”身份，向各位新员工讲解他心中的路德环境，也给他们接下来的职业生涯送上了诚挚的祝福和期望。

路德环境董事长、总经理季光明发表寄语

季总表示：从2001年公司前身于东湖之滨新生初啼算起，迄今已有20多年的历史。

20多年创新发展，公司积极拥抱市场变化，不断超越前行，取得了累累硕果，也成就一家有历史、有故事的公司；20多年规范经营，公司信奉长期主义，信守合约，关爱员工，点滴之间塑就一家有诚信、有温度的公司；20多年主业精耕，公司厚积穿越经济周期、在蓝海赛道蓄势腾飞的强大实力，今天的路德环境更是一家有创新、有未来的公司。

与此同时，季总也对各位新员工未来职业生涯给予了深切厚望，希望各位新员工尽快适应岗位要求，同时在工作中时刻保持勤勉好学、主动担当的精神品质，与公司共成长，在工作中实现人生价值。

年轻人，职场不是这么“整顿”的

公司2023年新员工，既有经验丰富的职场中生代，也不乏青春活力的95后，甚至是“新鲜出厂的蛋蛋后”。

说起后者，就不免让人联想起网上流传已久的传说：“整顿职场”。

在此次培训中，这个众人争论“半江瑟瑟半江红”的话题，有了一种新的诠释。

路德环境副总经理、董事会秘书刘菁为新员工做培训

路德环境副总经理、董事会秘书刘菁为新员工全面讲解公司发展实力、竞争优势以及未来发展前景的同时，也以“整顿职场”为话题，对新员工今后在不同岗位上的工作提出了新的要求。

刘总表示：“公司致力于营造温馨舒适的工作环境和开放民主的团队氛围，我们并不抗拒各位来‘整顿职场’，相反，我们欢迎大家能够以丰富的经验和独特的创意见解，在自己所从事的工作岗位上带来新鲜的改变，或以‘新生代的幽默感’来增强团队凝聚力。敬业、担当、勤奋、诚信……这些成就优秀员工和优秀管理者的精神特质，同样也是职场‘整顿者’所必备的精神特质。

谁说学习，是一件枯燥无味的事？

传道、授业、解惑。

培训期间，各部门负责人精心准备课件，就公司技术研发、审计合规、财务管理、质量品控、安全管理和人力资源管理等课题依次做详细介绍，带领各位新员工深入了解公司，也为新员工尽快适应工作环境、融入团队、展现“路德人”的精神风貌打好基础。

公司各部门负责人为新员工做培训

两天的培训，除了各位讲师带来的丰富多彩的分享内容，还有学员们的欢声笑语。“脑洞无边”的自我介绍，丰富趣味的知识问答，精彩的游戏互动，一连串的活动让大家在紧张和兴奋中迅速拉近了彼此间的距离，增强了信任感和默契度。

最后，在温馨愉悦的茶话会中，为期两天的路德环境2023年新员工培训画上了圆满的句号。

事实上，每一个终章的句点，又何尝不是下一个新篇章的起点。带着公司的深切期冀，新员工们在路德环境的职业生涯正式启程。我们相信，有了这些新力量的倾力加入，公司朝着生物饲料行业顶层市场拾级而上的征程，必将走得更快更稳健。